MESSAGE IMPORTANT – COVID-19 Notre équipe fait du télétravail. Cependant, nous sommes présents pour continuer notre mission. N’hésitez pas à nous contacter (voir l’onglet ROSEPH-Équipe) Également les SEMO continuent à offrir leurs services à distance. Informez-vous auprès de votre SEMO.
Le gouvernement du Québec injecte plus de 238 millions de dollars sur cinq ans pour aider les personnes handicapées à intégrer le marché du travail. Une stratégie qui vise aussi à contrer la pénurie de main-d’oeuvre.
Dans le cadre de la semaine québécoise des personnes handicapées, le ROSEPH, le CPQ et l’entreprise Savoura soulignent la contribution des personnes en situation de handicap au marché du travail. L’apport de leurs compétences professionnelles constitue une des réponses aux besoins de main d’œuvre au Québec.
http://www.rcinet.ca/fr/2019/05/23/penurie-de-main-doeuvre-le-potentiel-sous-exploite-des-personnes-handicapees/
M. Jean Boulet a profité de son passage dans le Centre-du-Québec pour souligner la mise en place d’un projet pilote visant à accompagner les personnes qui rencontrent des obstacles importants pour intégrer le marché du travail ou se maintenir un emploi en raison d’une situation de handicap.
Venez participer à la formation inédite proposée par le CPQ, le ROSEPH et le CRISPESH pour améliorer le processus d’embauche des personnes en situation de handicap. Consultez les détails et la programmation dans la rubrique « Projets », onglet « Projet formation aux gestionnaires 2018-2019 »
Venez assister à la conférence : « L’emploi inclusif, enjeu de société & réponse possible à la pénurie de main… ». Le ROSEPH sera présent à cet évènement aux côtés d’autres partenaires.
Consultez le détail et procéder à l’inscription sur le lien suivant : https://www.eventbrite.ca/e/billets-lemploi-inclusif-enjeu-de-societe-reponse-possible-a-la-penurie-de-main-doeuvre-51475595893 L’évènement est gratuit mais l’inscription est obligatoire.
L’enveloppe totale de 10 millions de dollars permettra le financement de quatre mesures : 4,5 millions pour la mesure Contrat d’intégration au travail (CIT), 2,5 millions pour le Programme de subventions entreprises adaptées (PSEA), 1 million pour la mesure Subvention salariale et 2 millions pour un projet pilote, dont le ROSEPH s’est vu confier la direction.