Les activités du Service Conseil ont pu être développées grâce à un projet pilote (2018-2022) découlant de la mesure 19 de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien des personnes handicapées 2019-2024.

Ce projet pilote nous a permis de rencontrer plus de 400 entreprises durant les 4 années, dont 135 ont été accompagnées par un de nos conseillers en utilisant les différents outils développés par notre équipe.

Le ROSEPH et ses organismes membres poursuivent l’accompagnement des entreprises qui voudraient intégrer une personne en situation de handicap dans leur équipe.

Les services proposés sont entre autres

Support dans l’application de votre politique de la diversité
Aide à La Rédaction d’une Offre D’emploi Inclusive
Sensibilisation du milieu de travail à l’inclusion
Formation des gestionnaires au processus d’embauche des personnes en situation de handicap
Accompagnement pour la Réintégration des Employés suite à un Arrêt de Travail
Proposition d’une Trousse à Outils

Le ROSEPH peut désormais offrir des services “à la carte” selon les besoins de l’entreprise.

Le projet pilote a été mené de l’été 2018 à juin 2022, à la faveur d’une entente de subvention entre Emploi-Québec et le ROSEPH.

Depuis, nous avons développé une offre complète de service conseil, et nous avons préparé une trousse à outils qui favorise l’accompagnement des employeurs dans leurs démarches d’inclusion des personnes en situation de handicap.

À partir de septembre 2022 : Pour recevoir une soumission adaptée à vos besoins ou pour tout autre renseignement, vous pouvez nous écrire au : [email protected]

Trouvez des conseils dans les fichiers que nous mettons à votre disposition.

Conseils

Emplois

Emplois

Subventions

Aller au contenu principal